遵投集團青年干部培訓班正式開班
今年以來，遵投集團圍繞市委改革發(fā)展要求，全力推進“三個重塑”，聚焦“重塑能力作風”，鮮明提出要“建立學以致用的學習培訓計劃、全面提升團隊整體質效”，圍繞新經濟、新科技、新業(yè)態(tài)等重點領域，開展精準化、實戰(zhàn)化培訓，培養(yǎng)一批懂政策、精業(yè)務、善創(chuàng)新的行家里手和復合型人才。
8月18日上午，遵投集團青年干部培訓班開班式在長征文化博覽園舉行。遵投集團黨委副書記、職工董事羅文杰出席開班式并作動員講話，48名集團青年干部參加開班式。
本期青干班為期一個月，采取全封閉式管理，課程內容不僅涵蓋了黨性修養(yǎng)輔導課、能力提升專題課，還設計專題研討、對抗演練、模擬沙盤等實戰(zhàn)演練，同時也鑲嵌了現(xiàn)場觀摩、拓展訓練、文體活動等環(huán)節(jié)，旨在夯實理論基礎、加強黨性修養(yǎng)、提升履職能力的基礎上，進一步提升學員“兩轉一擔當”的精氣神，為集團轉型發(fā)展提供強大的支撐力量。
開班式指出，舉辦遵投集團青干班是集團全面落實“三個重塑”的重要抓手，是提升青年干部政治素養(yǎng)、促進青年干部成長的迫切需要，也是推動集團轉型發(fā)展的關鍵舉措。本期青干班學員絕大多數(shù)是90后年輕干部，有高學歷、高級職稱、儲備干部，在學習能力、專業(yè)能力、實踐經驗上都有著扎實的功底。集團對此次青干班寄予厚望，從培訓方案制定、參訓對象選拔、到教學內容設計，集團黨委主要領導都全程參與、親自把關，充分體現(xiàn)了集團黨委對人才培養(yǎng)工作的高度重視和對青年干部成長的殷切期望。
開班式要求，一要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會培訓的重要意義。集團正處于從傳統(tǒng)模式向新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式轉型的關鍵期，參訓學員要不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，通過系統(tǒng)學習，不斷適應新挑戰(zhàn)、駕馭新業(yè)務、掌握新技能，提升在復雜環(huán)境中鍛煉應對問題、解決問題的能力，為集團轉型發(fā)展錘煉過硬本領。二要更新思維，強化擔當，全力推進集團創(chuàng)新突破。參訓學員要“在重塑思維理念中打開新視野、在重塑體系機制中展現(xiàn)新作為、在重塑能力作風中錘煉新本領”，帶頭落實“23345”誠信立企行動，堅決做到“六個克服”，嚴格執(zhí)行“四嚴禁”，在“四大攻堅戰(zhàn)”中勇挑重擔，展現(xiàn)青年干部的過硬作風。三要珍惜機會，積極參與，務必確保教學計劃落地見效。學習的最終目的是應用，參訓學員要堅持理論聯(lián)系實際，邊學習、邊思考、邊總結，將所學知識充分運用到實際工作場景中，對培訓期間所掌握的知識和技能進行全面梳理和整合，切實將學習成果轉化為實際工作效能。
開班式強調，全體學員要堅持“黨性鑄魂”，筑牢思想根基，堅定理想信念，推動理論知識在實踐的土壤中開花結果，切實為實際工作提供堅實的思想指引；要堅持“拓展強基”，錘煉意志品質，夯實業(yè)務基礎，通過對民法典、公司法、國有資產法以及投資決策等一系列法律、規(guī)章、制度的學習，規(guī)范履職行為，提升履職能力；要堅持“團隊礪能”，培養(yǎng)協(xié)作精神，提升團隊戰(zhàn)斗力，在團隊合作中學會溝通、協(xié)調與配合，共同為實現(xiàn)團隊目標而努力；要堅持“成果賦能”，注重理論與實踐結合，切實將所學轉化為自身能力，努力成為業(yè)務領域的專家和骨干，把青春奮斗融入集團發(fā)展大局，用智慧和汗水為集團高質量發(fā)展注入青春動能。
